地域と観光を支える、北海道最大規模のレンタカー事業

ニッポンレンタカー北海道では、道内28ヶ所の営業拠点を展開し、レンタカーを中心にカーリースやカーシェアリングなど多様なモビリティ事業を手掛けています。メーカーを問わず多彩な車種を揃え、利便性の追求だけでなく、お客様の感動や幸せを生み出すサービスを目指しています。新千歳空港営業所は、敷地面積日本一、年間売上日本一（2023年度で34億8,000万円）、1日の出発取扱い件数800件以上という実績を誇ります。これらの取り組みは、地域社会や観光業にも大きく貢献しています

ニッポンレンタカーは、国際的な賞「ワールドブランディングアワーズ」をレンタカー業界で初めて6年連続受賞するなど、強いブランド力を持つ企業です。EVレンタカーの導入やセルフレンタカーの拡大など、時代のニーズに応えた事業展開を進めています。また、「従業員の幸せ（EH）」と「お客様の幸せ（CH）」を両立させることで、持続的成長を目指すビジョンを掲げています。従業員が喜びを持って働ける環境づくりを大切にし、その結果として生まれる良い接客が、顧客の満足や業績向上につながっています。

働きやすさとやりがいが両立する職場

ニッポンレンタカーの職場は、活気があり、笑顔とお客様への気遣いを大切にする環境です。お客様から「旅の始まりを気持ちよく迎えられた」「事故防止のアドバイスが役立った」といった感謝の言葉をいただくことが多く、従業員一人ひとりの接客が高く評価されています。また、入社後の研修が充実しており、新入社員研修や接客・車両整備に関する実務研修をはじめ、リーダー研修や管理職研修まで、多岐にわたるプログラムが用意されています。キャリアに合わせてスキルアップできる体制が整っており、従業員が安心して働ける職場です。

業務内容は、カウンターでの接客業務、車両の洗車や点検、営業所間の車両移動やお客様への車両お届けなど多岐にわたります。働くスタッフは車好きな方、観光案内が得意な方、英語が得意な方など個性豊か。時短勤務制度やシフトの柔軟な調整により、育児やプライベートとの両立もしやすい環境です。笑顔でアイコンタクトを大切にする従業員の姿勢は、お客様にも好評で、楽しい旅行のスタートを支える仕事に誇りを持っています。

その他

従業員の平均年齢：34歳
従業員の男女比：男性6割、女性4割
福利厚生：カフェテリアプラン・レンタカー割引・保険補助・宿泊施設などの優待割引など
年間休日日数：110日