農業・林業
株式会社 けーあいファーム
新しい農業で幸せを作る会社
会社紹介
「明日の農業」を目指して
古くから変わらずに行われてきた農業。
タネを蒔き、作物を育て収穫するという行為は変わらずとも、流通は目覚ましく変化を遂げています。
時代の流れを読み、今までの受身の農業ではなく、自らが考え道を開くことを常に考えます。
私たちは新しい形を作り出していく「明日の農業」を目指して努力し続けます。
2015年8月、千歳では初のJGAP認証農業となりました。
JGAP(ジェイギャップ)とは農場や農協などの生産者団体が活用する農場管理の基準で、農林水産省が導入を推奨する農業生産工程管理手法の1つです。
農薬、肥料の管理など、食の安全や環境保全に関係する農作業について、120を超える農場のチェック項目をクリアしなければなりません。
「安心・安全な野菜を提供したい。」という農場の思いが認められたと思っています。
新しい農業のカタチ、かっこいい農業を目指して!
けーあいファームの方針は農業でありながら会社組織であり、「ものづくり」の考え方に近いと感じます。
スタッフが情報を共有したり、やり方や手順もしっかりと決まっていてムダがなく、一人ひとりに責任を持たせてくれるので、とてもやりがいを感じます。
今までの農家が職人の仕事であったとするなら、けーあいファームが挑んでいるのは「チーム戦」。
足りない物を補い合って、新しい農業のカタチ、かっこいい農業を目指していきたいと思っています。
フォトギャラリー
会社概要
※クリックすると詳細が開きます。
代表者名 | 代表取締役 五十嵐 重明 |
---|---|
所在地 | 〒066-0001 千歳市長都1010番地 |
電話番号 | 0123-42-8255 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 71人(正規従業員16人、パート55人) |
設立年 | 平成16年4月 |
事業内容 | 農作物生産、農作物加工、農作物仕入販売 野菜直売所の運営 |
求人情報
メッセージ
代表取締役
五十嵐 重明 (Uターン就職)
女性が安心して働ける環境づくりも行っています 人材雇用に関しては、全国農業会議所による、就職希望者の雇用と育成、次世代経営者の育成を支援する「農の雇用事業」に参加し、これまでにも数名雇用しています。
その他、弊社では女性が働ける職場環境づくりも積極的に行っており、結婚して育児後に職場復帰している社員も多くいます。
ここでは農作業だけではなく、営業や経理、販売など、多様な業務があります。
自分には何ができるのか、何をしたいのか…自分の可能性を存分に発揮してくれる人を求めています。
私たちと共に、農業を楽しみませんか?
募集要項
更新受付年月日:2024/09/20
求人有効期限日:2024/12/31
農作業スタッフ【正社員】
仕事の内容野菜の収穫・農作業
採用予定人数 | 若干名 |
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勤務地 | 千歳市、苫小牧市(美沢)、平取 |
雇用形態 |
正社員 試用期間あり(3か月) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
年齢 | 不問 |
学歴 | 高校卒 |
資格・免許等 | 普通自動車免許(AT限定可) ※フォークリフト免許、大型特殊免許、大型自動車免許を持っている方優遇 |
経験等 | 不問(未経験者歓迎) |
給与 | 月額平均:190,000円~230,000円 残業代は別途支給 |
諸手当 | 通勤手当:規定支給 車通勤可(従業員用駐車場あり無料) |
昇給 | あり |
賞与 | あり |
就業時間 | シフト制 6:00~18:00 ※1年変形労働時間制導入(1日平均実働8~9時間) |
休日・休暇 | 週1日以上(シフト制) 夏期(5~6日)、冬期(12~16日) ※年間休日93日 有給休暇あり |
加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
定年制 | あり 一律70歳 |
再雇用 | あり 定年に達した者であって継続勤務を希望する者は、満70歳の誕生日の属する月の末日の翌日より従業員として再雇用する |
特記事項 | 社員割引あり 寮完備 |
更新受付年月日:2024/09/20
求人有効期限日:2024/12/31
農作業スタッフ【パート】
仕事の内容野菜の収穫・農作業
採用予定人数 | 若干名 |
---|---|
勤務地 | 千歳市、苫小牧市(美沢) |
雇用形態 |
パート 正社員登用制度あり |
雇用期間 | 通年(短期も可) |
年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
資格・免許等 | 不問 |
経験等 | 不問(未経験者歓迎) |
給与 | 時間給1,013円~ |
諸手当 | 通勤手当:規定支給 車通勤可(従業員用駐車場あり無料) |
昇給 | あり(経験や業務の評価による) |
賞与 | なし |
就業時間 | 6:00~18:00の間で4~8時間内であれば時間・日数は自由、扶養内可 <シフト相談例> ・6:00~12:00 ・6:00~15:00 ・7:30~15:00 ・8:30~17:00 ・9:00~13:00 ・9:00~14:00 等 ※休憩時間は勤務時間に応じて付与 |
休日・休暇 | 勤務日数:週2日から可 |
加入保険等 | 雇用保険、労災保険 ※週20時間以上勤務の場合は、雇用保険に加入 |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
特記事項 | 正社員登用制度あり 社員割引あり |